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＋我要飞的更高

北京-通州区合同纠纷1个月前

￥5.00

我去年五月一号生的孩子修产假一直到去年九月份，产假结束后我到单位报道因单位经营不善我们生产部门都解散了我寻求单位给我安排其他职位单位一直没有安排也一直没有给发工资今年五月份我要求跟单位解除劳动合同，我已经仲裁了单位要求赔偿解除劳动合同赔偿和工资，现仲裁让我提供证据我提供什么证据？

查看张小丹律师的回答

张小丹律师 北京-东城区 北京雷杰展达律师事务所

  • 请您着手准备如下证据：1、劳动关系类：（1）劳动合同；（2）上班证明，例如打卡、工资卡、社保等。2、合理休假类：产假的（1）请假；（2）批准证明文件。3、部门解散的事实类：（1）解散的证明文件，即如何得知或证明公司部门解散的，以及（2）“解散”是何概念，是否影响劳动关系存续或履行？是否部门解散就等于公司单方解除劳动合同？4、解散后工作安排类：（1）您向公司申请安排工作（即要求继续履行劳动合同）；（2）对于员工（包括您个人）的安置；（3）工资清单，包括先前发放的工资和现在拖欠的工资。5、相关人员职位证明文件：与您沟通中，公司负责人的身份和职能。

    1个月前

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