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在工厂工作时间受伤，但领班不予批假，在医院检查过后，领导不认为是工伤，且没有病假，还是按一般事假扣工资，请问这违反了哪条法律法规
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本人从事法律行业多年，在刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等领域经
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