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员工工作期间送货与第三方发生事故，导致小脚趾关节损伤，并坚定为9级伤残。事实上此员工生活完全能自理，生活甚至工作都没有太大的影响。至今，公司没有与此员工解除劳动关系，公司也为该员工购买过社保，第三方也赔偿给此员工6万元左右。但此员工通过劳动仲裁委又向公司索赔20余万元。公司认为此做法很不合理，公司方面应该怎么处理呢？
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