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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

今天面试了,用人单位说在九月三十号之前不批离职,请我这是不是意味着我在九月三十号之前不能离职啊

查看朱玲燕律师的回答

朱玲燕律师 浙江-绍兴 浙江华越律师事务所

  • 你好,我是绍兴的朱玲燕律师。强制不予离职是没有法律依据的。

    1个月前

  • 那如果合同里有这个条款呢

    1个月前

  • 约定了,你还是可以提前离职的。但是如果单位对你进行了特定培训,约定服务期,你提前离职的,可能需要承担合同约定的违约金。如果没有,那就算约定不能提前离职你提前离职了,也不会承担什么违约责任。

    1个月前

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