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北京-石景山区劳动工伤1个月前

我是孕妇，公司要解除劳动合同，我都能要什么赔偿，如果不赔偿我该怎么办

查看林峰律师的回答

林峰律师 北京-西城区 北京市易凯律师事务所

  • 女职工有三期保护，孕期不能解除劳动合同。如果单位解除属于违法解除。女职工有二个办法，一个是仲裁要求单位给赔偿金，也就是2N。另外一个九是不同意单位解除，申请仲裁要求单位继续履行劳动合同。要求单位支付诉讼期间的工资。等仲裁或者法院判决后，在诉解除劳动合同补偿金。因为一个诉讼期间可能要一年左右。单位是要付这一年德工资，还有女职工生完孩子之后的产假和哺乳假工资。最后在以单位克扣工资为由辞职 诉剩余的工资。就没有问题。如果本人的工资高，可以选择第一种办法，如果本人工资一般，则可以选择第二种办法。

    1个月前

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