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我去年11月8日上班，过了5个月公司与我签订劳动合同，今年6月说要给我缴纳保险，我当时因个人原因说晚1个月再缴纳，结果公司因内部派系纷争，找问题想要把我从现在的学校调离至另外一个校区，以此方式逼我辞职。当时公司领导跟我承诺1个月转正，3个月缴纳五险一金。现在这种情况，他想把我调离现在的校区，另外一个校区离家太远了。我现在主要想问1.公司在我入职5个月才与我签署劳动合同，是否违法？2.至今未缴纳成功五险一金是否违法？3.我不想调离现在的学校，是否可以不同意？4.如果我月末辞职，我是否仍可以去劳动仲裁告他？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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