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我在当公司工作，后面由于回去当兵体检没满一个月走了，我这个情况属于特殊情况，平时都是7月多体检，6月中下旬我收到体检通知，当天我就跟公司经理说了情况，给我的回复是我走人了没工钱，公司扣我工资，当初没进公司之前，公司经理口头承诺到时候当兵体检时候我是可以走的，签了个合同上面写有这么一条没满一个月不发工钱，虽然写有一个月不满不发工钱，当时合同我签了，他那边也没盖章也没签字，就一直留着在我那，还没走那时，公司经理约我前天，我过去，我过去他人却没在，出于时间有点紧 然后第二天我走了，他这边就拿合同去了，把三百块钱塞给我同事后给我发一条语音说工钱让我给我同事代拿了，当天不是端午节加班吗，干了19天，连端午节在里，就现在就给我发300，请问一下我投诉可以吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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余飞龙律师，毕业于上海复旦大学，2012年起从事法律工作，早
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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