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我所在的部门上月底实行停产，除了个别岗位留守一些人员，其他都要求转岗到别的部门（其实3月至今已经处于停产状态。只是未进行人员分流转岗），强行调岗我拒绝，1是和我原岗位毫无关联，根本不会。2从学员开始做起拿学员待遇，等于降薪。我提出待遇要求，满足可以转岗，遭拒。后要求我回原部门，原岗位，但此岗位已不存在，要求我每天报道，请问我不去算旷工吗？我要求离职补偿也不同意。以上所言属实。无隐瞒。且有多位同事和我一样想法，想通过法律途径来维护自己的权益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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