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天津-南开区劳动工伤1个月前

¥10.00

员工提出辞呈公司不同意,然后员工罢工,这种行为属于什么?怎么解决?员工提出结算工资,公司该怎么办?员工应得到多少工资,怎么计算?

查看鲍晓律师的回答

鲍晓律师 天津-河西区 北京隆安(天津)律师事务所

  • 员工主动辞职,试用期内提前三天,转正后的员工提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如您属于转正后的正式员工,如提出辞职单位不批准,您通知用人单位解除合同后满三十天即可离开公司,未满三十天擅自不出勤存在被认定旷工严重违纪的风险。无论如何,您出勤一天就有一天工资,即使违纪解除也得依法发放工资。如有进一步问题,欢迎详询律师。

    1个月前

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