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主管在年初开会定制了奖励制度，我根据制度，获取奖金，第一个月拖欠1200，第二个月拖欠1900，每次都是说我拿的奖励太多，拖到下个月给我，第三个月，拖欠3100，直接说他要修改制度。
因为之前有一位同事这样，所以我担心他的制度会一直变化，一直跟他要制度盖章的书面。但是一直不提供。
这次我录了音，提及所有内容了，是否可以申请劳动仲裁
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