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您好，麻烦请教一个问题，在本单位工作6年多，我现在产假结束了，但因为个人原因不能及时销假上班，（哺乳期到12月份）但公司又不能批假了，要求上班，如果我选择离职公司有经济补偿吗？
1.如果我不能继续上班，公司又不给事假的假期，公司按严重违反公司管理制度开除我，会又经济补偿吗？ 2.如果我过了哺乳期依旧不能上班公司以严重违反公司管理制度开除会有补偿吗？
董雪微律师 北京-东城区 北京劭和明地律师事务所
1个月前
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