首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 平谷区劳动工伤法律咨询
您好,麻烦请教一个问题,在本单位工作6年多,我现在产假结束了,但因为个人原因不能及时销假上班,(哺乳期到12月份)但公司又不能批假了,要求上班,如果我选择离职公司有经济补偿吗?
1.如果我不能继续上班,公司又不给事假的假期,公司按严重违反公司管理制度开除我,会又经济补偿吗? 2.如果我过了哺乳期依旧不能上班公司以严重违反公司管理制度开除会有补偿吗?
董雪微律师 北京-东城区 北京劭和明地律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
帮助人数:1人 粉丝人数:803人
毕业于全国211重点大学的大学专科,2012年执业至今,一直
帮助人数:11人 粉丝人数:563人
帮助人数:16人 粉丝人数:390人
帮助人数:647人 粉丝人数:2825人
微信扫一扫,关注二维码