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5月份出勤有迟到，迟到当天出勤时间是满足8小时，且未耽误工作，公司以迟到6次以上为由，扣除日薪的2倍，共计1480元，并未提前通知，工资拆分构成：基本工资4000元，岗位贡献3000元，另外500元的餐补和交通补助，请问这样扣取工资的方式我可以追回自己的工资吗？该如何维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
张玲玲，黑龙江典通律师事务所副主任，民进会员，毕业于北京大学
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毕业于黑龙江大学法律系，在法院审理案件十多年，能有效预判案件
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拥有在法院工作的经历，亲自经办上百宗刑事案件，积累了丰富的实
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