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河北-石家庄劳动工伤1个月前

￥39.00

我2004年2月由石家庄市退役军人安置到西柏坡纪念馆上班。最近单位把我们5个退伍军人人事关系转到纪念馆下属企业。请问单位这种做法是否合符国家政策

查看张静律师的回答

张静律师 河北-石家庄 河北冀人律师事务所

  • 这属于调岗及劳动合同的变更。
    劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。
    根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：
    1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
    2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;
    3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;
    4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。
    若是单位因非客观原因（自主管理范畴）撤销岗位而给劳动者调岗，是不符合法律规定的。
    详询电话、微信15133482708，或携带劳动合同等证据见面解答。

    1个月前

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