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广东-阳江劳动工伤1个月前

我在一间酒店上班,现在做了差不多有了40多天,我想尽快的走人,昨天我问了,部长说当时说试用期3个月,我也不太懂啥是试用期,反正我当时就跟她说先干一个月先,现在爸妈要求我去技工学校学个技术,都安排好了,现在我打算要辞工,但是昨天部长说辞工的话要提前一个月写辞工书一个月内才能批准,我这都打算写辞工书了,还要再帮他干一个月才能走?这不逗我吗?当时我也没怎么具体问,但是我这没办法,家里安排要去上学,只能做到端午节,端午节不管他同意不同意,我都是直接走人的,不会再回来的,请问我现在今天写辞工书给部长,做到端午节他会同意给我走吗?如果我自己走的话,估计这个月工资是没得拿的,对了,工资的话挺坑的,每个月18号发,发的还是上个月的,也就是说要做48天才能有工资结,说实话我也不考虑以后再来这里干了,我就是想要这个月做的工资,不然白做了,请问我到底要怎么办?

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程旭东律师 广东-佛山 北京市盈科(广州)律师事务所

  • 根据劳动合同法第37条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可见,试用期内提出辞职应当提前三天向用人单位提出申请。建议您提前三天向用人单位提出辞职申请。如果用人单位不批准离职,并且不支付工资的话,你可以向当地劳动局投诉或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    1个月前

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