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上海-徐汇区劳动工伤1个月前

¥30.00

您好,我是上海一名公司员工,基本工资合同为6千,公司性质民办培训机构,入公司后,有一条规定,如果带班学生不升班成绩不理想扣课时费,签了一张纸自己的名字,每次重点班级签字确实扣款,如果不扣应发1250,最后发放2240,可以仲裁嘛?最后结果是?

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宋玲娣律师 上海-闵行区 上海嘉富诚律师事务所

  • 首先,从你的描述看工资相比“不扣应发1250元,最后发放2240元”不是多发了吗?其次,若公司的绩效管理这块有上下浮动考核情况的,有所降低,也会存在合理性;但若是将基本工资予以扣减则认为存在不合法,可申请仲裁。建议具体情况具体分析。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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