您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:舟山市

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 大兴区劳动工伤法律咨询

+手机用户

北京-大兴区劳动工伤1个月前

当初劳动合同约定了一年的试用期,并且约定了服务期内的违约金,有的地方说试用期不需要交违约金,可是单位指出劳动22条要交违约金的情形,并没有关于试用期不需要交的条例,所以试用期内辞职需不需要交违约金

查看王卉律师的回答

王卉律师 北京-西城区 北京市重光律师事务所

  • 您好,辞职不需要交违约金,试用期提前3天通知即可。而且一年的试用期本身就是违法的,法定试用期最长就是六个月,而且是在劳动合同是三年以上的情形才可适用。

    1个月前

  • 可是我看了劳动法第22条确实说不到服务期需要交

    1个月前

  • 您好,22条服务期的违约金是有前提的,是以企业专门为员工付费培训的情况为前提,且现实中对此培训掌握非常严格,必须是专门为劳动者定制的,实际支付了培训费的第三方培训,而且违约金的总金额不能高于培训费。

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95614人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 83273人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗? 64187人查看

    徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

    发布咨询

    关注法妞问答,查看更多精彩内容

    微信扫一扫,关注二维码

    客服热线:400-618-8116

    微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

    济南暖云网络科技有限公司版权所有

    地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

    Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

    网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

    问题没解决?马上咨询在线专业律师,10834 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询