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我于2013年11月20日与公司签订三年期劳动合同，合同到期日期为2016年11月19日，在2016年6月29日的时候人事部经理与我部门经理找我谈话，告诉我公司经济不景气要裁员，给我两个选择一个是给我N+1个月工资，另一个是给我最低工资保障到合同期满然后在给三个月的补偿金！6月30号告诉他们选择哪一个方案 ，从7月1日就不用来上班了,6月30日 我告诉他我不同意这两个方案，我要求赔付我2N个月的工资，公司不同意让我仲裁去！ 说我去了也打不上卡，我7月1号去了 打卡机的指纹确实消了！我只能仲裁了 咨询一下我的胜算有多大？我有对话录音
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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熟悉各类法律法规，专业知识扎实，办事认真负责。以用自己的专业
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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