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我是2011年5月入职，现在是一个怀孕8个月的孕妇，公司决定在今年年底前关门，请问我可以获得哪些赔偿？是否可以获得双倍补偿金以及孕期工资 产期工资 1年哺乳期工资？哺乳期应该算入工龄一起赔偿吗？还有如果解约我社保将被停，到时生产就不能报销，也不能领到生育津贴，这个公司该如何赔偿呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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戚领律师毕业于四川师范大学，硕士研究生学历，执业以来办理多起
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