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北京-平谷区劳动工伤1个月前

我们从二月份开始到现在就没发过工资,到了五月十号公司说不做了,要辞退我们,但是 到现在也没发工资,从五月份开始我们就没上班,但又五月份工资说是正常发放,这个怎么补偿?是不是还得正常补偿?

查看王卉律师的回答

王卉律师 北京-西城区 北京市重光律师事务所

  • 您好,拖欠工资是违法行为,正式离职前的工资应及时足额发放,同时,辞退员工应支付经济补偿金。协商不成可申请劳动仲裁维护自己的权益。如需帮助可来电详询。

    1个月前

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