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湖南-长沙劳动工伤1个月前

￥10.00

在同一单位工作21年，如果不得不与公司协商离职，那湖南省的2017年度社平工资为5500/月，长沙地区在2017的社平工资为7100/月，我的前12个月的平均工资高于湖南省的三倍，但低于长沙地区的三倍，那请问:
1.在长沙地区来说，补偿年限是按12年计算还是按21年计算?
2.计算三倍社平工资是以湖南省的为依据基准还是以长沙地区的为依据基准呢？谢谢。

查看周威律师的回答

周威律师 湖南-长沙 湖南正强律师事务所

  • 您好，如果是协商一致解除的，补偿年限只计算08年以后的，如果您是在长沙市的，平均工资按照长沙市的标准计算。

    1个月前

  • 谢谢，那08年以前就完全没有任何补偿吗？如果是个人申请仲裁那是否就会按21年计算呢。

    1个月前

  • 08年以前按照当时的法律规定处理，如果用人单位同意计算还是可以，如果您对于补偿金额不满意的，可以不接受的，用人单位强制解除劳动合同的，要承担更多的赔偿责任。

    1个月前

  • 我1998年进入公司，按2008年为界限，如果公司不同意补偿这前10年的，那我不就只能僵持，到最后似乎就只能自己申请仲裁了。

    1个月前

  • 您好，协商一致的基础是双方都同意，如果您不同意，公司是不能强制和您解除劳动合同的。如果强制解除需要赔偿的金额会更高。您如果觉得补偿金额不满意的，是可以考虑劳动仲裁。

    1个月前

  • 感谢解答，请问是否可以以2008年之前10年未得到任何补偿为由申请仲裁呢？这种仲裁会被受理吗？会有胜诉机会吗？谢谢您。

    1个月前

  • 08年以前的如果是违法解除，也是可以申请赔偿的，您可以在劳动仲裁中一并提出申请。

    1个月前

  • 因确实是公司绩效考核操作过程违规以及下达了错误的考核结果，当事人在公司内部多次申诉不被受理，并被降职降薪处罚而导致当事人被迫离职算不算违法解除呢？谢谢您。

    1个月前

  • 您好这个是否属于违法解除需要您提供相关资料，详细分析，包括考核的制度，考核您的证据，您这边签署的相关材料，这个无法通过简单咨询答复的。

    1个月前

  • 如果您是长沙地区的律师，对劳动仲裁很熟悉，那后续我可能真面临申请仲裁，可否加您微信进行咨询。

    1个月前

  • 您好，我的号码15084954770，您可以微信联系我。

    1个月前

  • 头像是您本人不，咨询如何收费

    1个月前

  • 头像是我本人，如果见面咨询的，我这边的收费是500一次。

    1个月前

  • 如果微信持续咨询呢？或者对我提供的信息进行全面综合判断后给出具体指导意见如何收费。

    1个月前

  • 你也可以将相关情况和材料微信发给我，我这边可以给您提供一个书面的法律意见，费用的话是一共是1000。

    1个月前

  • 我等事态进展后再决定。

    1个月前

  • 好的，可以的，希望您这边可以顺利解决。

    1个月前

  • 请问2018年湖南在岗职工的社平工资是否发布，如何查到这个可靠数据，公司只同意按2017湖南省的社平工资(5500元/月)进行补偿金的核算，不同意按照长沙地区的社平工资核算(7100元/月)。

    1个月前

    • 值得一听

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