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北京-大兴区合同纠纷1个月前

年前最后一个月工司给员工只发了保级，过完年家里有事没有来，我想问一下余下的工资，还能拿到吗

查看张小丹律师的回答

张小丹律师 北京-东城区 北京雷杰展达律师事务所

  • 1、先确定您与公司之间是劳动关系？还是劳务关系？
    2、如果没有签订劳动合同，那么你与公司之间很可能是劳务关系，有证据说明报酬未足额支付给你的，当然可以要求公司继续支付完毕。
    3、如果签订有劳动合同（或无合同，但有事实证据认定劳动关系），那么：
    （1）根据劳动合同或者工资记录确定你的工资水平，如公司未足额发放，你当然可以要求公司支付；
    （2）你没按时上班（未请假获准），存在违反公司的明文管理规定的可能，会影响你和公司的劳动关系和劳动报酬；此外，
    （3）在你和公司的劳动关系中，如果公司存在未签订合同、未缴纳社保等违约行为，你可以进行相应的主张。

    1个月前

  • 签订合同着，现在去办离职可以吗

    1个月前

  • 可以的，劳动合同也是合同，您可以根据公司的相关管理规定申请辞职。但是，请您注意提前注意以下几个问题，以便于避免纠纷和顺利拿到离职证明：（1）公司有无违约情况，例如欠薪、未交社保等；（2）提前询问公司对您“有事没来”的情况，是否属于无故旷工，避免公司惩罚，以及公司主动性辞退。妥善处理好，有利于您寻找更合适的工作。

    1个月前

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