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律师您好：以下问题需要咨询
1.我发票报销都是按公司惯例报销，公司没有差旅费报销制度，法务找我谈，也核实发票中有钟点房费用和家属过来探望的几十块钱过路费，公司让我写检讨，我没写，我以为这些都是公司福利。大家之前发票也是这么操作正常报销的！现在公司给我下通告，留职察看3个月，请问我需要回复吗？
2.当天公司给我下留职察看通告后，公司出了新版员工手册让我们签名和签日期，员工手册有这一条，私费公报或虚假报销都视为严重违反公司规章制度，公司可单方面与其解除劳动合同，不给予任何经济补偿。之前公司只有员工手册讨论版，也没有具体涉及到差旅费这一块，请问我在留职察看期间可以签这个员工手册吗？公司可以用现在的制度去处罚以前的错误吗？时差一个月
3.如果我不签员工手册，公司开除我，需要付补偿金吗？
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
陈岭律师 陕西-西安 陕西丰瑞律师事务所
周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所
张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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