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公司裁员赔偿做法是：
08年以前每年一个月，但不超过12个月。08年以后每年一个月。如果劳动者在08年前有18年的工龄，他的6个月工龄就没了。
那么，这是公司占了劳动合同法的空子还是有法规依据？
王慎云律师 山东-济南 山东明湖律师事务所
李成竹律师 浙江-杭州 北京盈科（杭州）律师事务所
张志霞律师 山西-太原 山西鼎邦律师事务所
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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