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陕西-西安劳动工伤1个月前

你好 我想咨询下 我去年十一月十六日入职一家公司,试用期合同写了三个月至一九年一月十六日结束。合同签了一年。试用期工资2500 转正固定工资2800。但公司已业绩不达标为由试用期过了一直不给转正,也没有给买保险。现在五月二十三日。开会突然让我签署离职协议 说业绩不达标 公司考核不通过立马走人。我签了离职协议 但在离职说明写了本人不适合此工作。在辞退上点上了对号。上班期间我没有严重违纪等不良现象。现想维权 公司都违反了哪些?我可以申请赔偿多少?几率有多大?

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谢许丽律师 陕西-西安 陕西宽名律师事务所

  • 你好,赔偿的可能性比较小

    1个月前

  • 我在网上查 不是一年合同 试用期不得超过两个月 试用期过了没转正一直上班等同正式员工待遇。得提前一月书面提醒解雇和赔偿一月工资 还有未交的保险金?

    1个月前

  • 你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿,刚才问题没有看清

    1个月前

  • 值得一听

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