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广东-韶关劳动工伤1个月前

您好,我还在试用期已意外怀孕,入职近一个月,公司得知一再催促我自行离职,早期怀孕不到五周医生说需要再等过几天才能看到孕囊才能详细,此间我告知公司我可以正常上班并还是具有劳动能力,公司却一再不安排我的上班时间,所以我被动性不上班,公司还列出试用期我不合格以辞退我的四点,1迟到(迟到扣我的钱并不影响公司)2不了解产品知识(从未有人跟我介绍过产品知识)3家属在店里行走(男友送饭且店里钱财并未少)4不微笑(欲加之罪何患无辞) 我本想拍劳动合同 结果公司口头说合同已撕毁 本来亲人跟我说,就千八百块钱的事情,何必浪费时间精力,我打算就此结束离职了,问公司结算工资情况,结算时是时薪制,可我入职没有任何一个人说过是时薪制,对我说的是月薪,太过分了,我受不了了,一而再再而三的欺负人,我想劳动仲裁

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王卫华律师 广东-韶关 广东行而知律师事务所

  • 劳动者在工作期间怀孕,用人单位是不能解除合同的。否则应当赔偿相应的经济补偿金,月份计算至分娩完成。可以申请劳动仲裁解决。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95620人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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