王卫华律师解答了我在某酒店上班，没有叫辞工书，临时经理就...问题，免费收听语音答案

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广东-韶关劳动工伤1个月前

我在某酒店上班，没有叫辞工书，临时经理就叫我不用来上班了，我能向他们索要赔偿金吗

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王卫华律师 广东-韶关 广东行而知律师事务所

用人单位不能无故解除劳动合同，只有以下情形才能解除合同：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

否则劳动者可以要求经济赔偿：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

我是广东山外山律师事务所的王卫华律师，电话13826369617，微信同号，欢迎咨询。

1个月前