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我之前在中兴工作,辞职后与别人合伙开公司,由于效益不好,就选择退出来了。刚好有猎头挖人,我就来到目前这家公司了。当时面试谈的税后年薪是25W(除掉五险一金及税收后的净收入),每月到手保底15000元,剩下的7万按季度发放,每季度17500元。且面试时说好的,如果后续能力超出面试时约定的要求,公司这边会重新按更高级别定位工资。面试时是做销售,2018年7月9日入职后公司这边最终给的定位是产品总监,但是除了销售、还要负责研发、采购、供应商开发、生产、计划等公司运营方面的工作。但是到目前为止,我们签的劳动合同还没拿到手,公司那边一直未签字,找老板谈过,老板找各种理由说我们工作没做到位,一直往后拖延。而且到现在为止还没转正,中间有两个月只发了半个月的工资,我们销售这边闹了一下之后,就补给我们了。且到目前为止,面试时,协商的按季度发放的工资,一次都没给,该怎么办?
彭逸群律师 广东-珠海 广东莱恩律师事务所
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