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您好程律师，是这样的，我本是一名瓷砖设计师，我我的原单位做了快两年了，这期间一直没有给我们员工缴纳五险一金，直到今年四月份，由于公司的景气不是特别好，直到今年年初到现在下来都没有成单只能拿基本工资，所以我就在今年四月份的时候跟公司的经理提出辞职，这期间他也没有跟我说离职要写离职手续，而且我从应聘去上班的第一天起到现在看到过很多人离职但是从来就没有说过离职要写离职手续，而且我离职他也同意，只是跟我说要不就干完这个月，不然你的工作只能按天算，我也同意按天算给我，一共在那上了半个月左右。直到我离职他们耶找不到设计师，也是公司景气不太好他们也不太想找设计师，就是为了省费用开支，所以偶尔有单的时候他会叫我去帮忙量房给客户方案，然后就给我点费用，我也同意，但是前提我们也说话了，因为我已经不在公司上班说有底薪有提成，要等到客户出砖我才能拿提成，我是跟他说好，只要客户确定方案不会改了也没有尺寸上的错误那就得给我费用，最后他有不同意给，就找借口说客户还没出砖没有，最后我也生气了，我也退一步说就算不出砖没有钱，那是不是我的方案做出来了，客户也满意了，期间也没有不合适的地方，那就是我的工作已经完成怎么也得给我付一半的钱。最后也付了，但是第二次又是这样的问题回来，想问一下程律师，像他这样不给我发工资的我该怎么去跟他说
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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深耕婚姻家事法律服务行业20余年，处理了近千件涉及婚姻家庭、
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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