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我在一家公司实习,2018年11月21入职,未签订员工合同,也无承诺工资标准,公司只承诺入职三个月后考核后核定补贴(公司说这不是工资是补贴),我2019年2月15日离职。但4月30日才通知我们亲自到场考核否则无补贴(我未去)。我想问的问题:是可以去劳动仲裁按照重庆最低工资标准的双倍赔偿吗?(我有每日考勤工作日志和工作记录)
凌忠实律师 重庆-渝中区 北京市中伦文德(重庆)律师事务所
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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