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公司本来按个人计件制度来计算工资的，公司也是因为经营不当，工资不能正常发放，压两个月，重点是因为个人计件的工资太高了，在3月份的时候有跟小管理提过要更改工资制度，当月的计件工资我们还签过名，然后4月份的时候他们基层中高层管理也开过相关会议，一直没有下发正式通知，然后5月初下发新的计件制度，连带3月份的也更改了，算一算整体的工资少2000块钱左右
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