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你好！我在一家集团公司工作已15年，而合同是每两年与集团下面的几家分公司签订一次，工作并没有随合同签订而调动。公司也未曾签订无固定期限合同，请问这个算不算公司违约？另外请教一下：假如公司与我解除合同，那么赔偿金怎么计算？可以要到我个人前十二个月的平均工资的三倍吗（本人工资超过当地职工平均工资的三倍）？假如无固定期限合同公司违约，那么，能不能要求公司按两次固定合同期限后的时间内双倍赔偿？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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