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你好，我在培训班签的合同不给交保险，按4000底薪加课时费算，但是最近两个月我要求调整薪资改为满50人底薪，多出的学生按10块一人，这个月我25号离职，怎么算工资合理，另外三月份当着他面算的工资总数，当时并没有问题，还直接发了工资，回头又说我算多了，要要回去，这合理吗？周六周日上课，周一调休一天，节假日也不能全休，这个应该有补偿吧？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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