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本人在用人单位工作差不多一年了，用人单位未与我签定劳动合同，如果本人申请离职，用人单位发现未与我签定劳动合同，然后再次提出签回合同，我有权拒签吗？能不能申请仲裁要求公司补偿双倍工资，维权时效是按离职那天起算，还是按本人向劳动局递交申请书那天算起，比如说我2018年1月1日入职，到2019年12月离职的，那我12月20日发起仲裁申请，这段时间还在仲裁时效范围吗？
黄康律师 广东-广州 广东安国律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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