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+🐇钦钦啊~🥕

福建-厦门行业交流1个月前

¥10.00

实习期,做了一个星期,工作量大就想辞职,昨天跟人事提了说今天不去了,人事答应了,可是店长说要走流程,提前15天说才能领工资否则算旷工,我不打算去了,请问能拿到工资吗,怎么拿,解决的途径是什么?

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黄州婷律师 福建-厦门 福建联合信实律师事务所

  • 试用期可以提前随时解除劳动合同,只是也要配合用人单位做好工作交接哦。实习期法律没有明确规定,但可以参考试用期规定,配合用人单位做好工作交接,并且没有规定要提前15天哦。如果用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队反应问题,要求支付劳动报酬最快捷有效。还不行,可以申请劳动仲裁。

    1个月前

  • 那口头跟人事说过之后直接走呢?有权利拿到工资吗

    1个月前

  • 提出离职,也提出要求支付工资,注意保存证据,就可以直接离职哦。录音也好,微信记录也好。

    1个月前

  • 值得一听

    二审终审后再审要开庭吗 15450人查看

    孙志军律师 湖北-武汉 北京盈科(武汉)律师事务所

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