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在工厂工作了8年多,现在工厂没有订单一直没有生产(工厂并没有倒闭破产),工厂就想解散一部分员工,而且压了我们4个多月工资一直不发,解散的条件就是赔偿200一年,把拖欠的工资发完,这样的条件合理吗?如果不同意这个方案的就实行吊岗,降薪,那我们该怎么应对?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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宋律师执业以来,办理了很多交通事故,婚姻家庭,经济纠纷,刑事
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陈燕丹律师,从事律师工作8年,执业6年,经办了大量婚姻家庭、
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