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＋历久弥新

广东-惠州行业交流1个月前

￥10.00

入职的时候，签订的劳动合同是五天八小时，现在公司要求上十二小时，又不愿意支付加班费。怎么办？

查看方舒律师的回答

方舒律师 广东-惠州 广东伟伦（广州）律师事务所

  • 用人单位是违法的。

    根据《劳动合同法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    上述法条规定，用人单位强迫劳动者加班的应支付加班费，建议可先与单位协商，协商不成可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁要求加班费赔偿或向劳动大队进行投诉

    1个月前

值得一听

我在网上卖男男做爱视频也称叫片子，是属于男男那种……我自己也是同性恋，所以想知道会不会坐牢， 38873人收听

张霞律师 江苏-南通 上海市协力（南通）律师事务所

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