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尊敬的律师，您好：
我在影视公司做剪辑，2018年8月辞职，公司拖欠我工资一共1万7千元。
期间一直追讨，老板一直在拖延。
今年3月20日又去公司一次，和老板商讨敲定工资1万5，原定4月20日打钱，结果又拖了两次没给，现在又说4月28日会打钱。
现在我该怎么办？劳动仲裁的话大概率会拿到多少钱？有没有机会让老板打欠条呢？
情况说明：
①签了劳动合同，但两份都在老板那里，自己没有备份。
②工资底薪只有3000，其他都是按当月绩效发，并且老板要员工拿饭票车票补绩效的数额。每个月绩效都不稳定，有其中一个月只发了底薪3千，也有工资过万的情况。但都有银行流水。
③现在拖欠的工资1万5，是基本工资+当月绩效+之前未结清绩效，老板计算的。但只有口头上的保证，和微信聊天记录证据。
④社保一直在按最低工资缴纳，但老板忘记缴纳最后一个月的社保。
请问律师我现在改怎么办，才能最大限度的保证我应得的利益。辛苦您帮忙给我解答。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
辽宁学国律师事务所专职律师，参与办理民事刑事案件100余起。
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运用专业法律知识帮助当事人解决法律纠纷 防范法律风险实现良好
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