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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

正常辞职公司以请假半天为理由,少发1400元怎么办

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林峰律师 北京-西城区 北京市易凯律师事务所

  • 单位扣工资有二个限制。每次扣不能超过工资的百分之二十,扣完后不能低于最低工资。你看你说的公司少发1400元有没有超过这二个标准。

    1个月前

  • 谢谢您,超过了工资的20%,但是合同里写的是最低标准,工作带有提成,他少给1400的是基本工资里的一项,这种可以劳动仲裁吗

    1个月前

  • 如果是这种情况,单位的行为违法。虽然劳动合同写的是不低于最低工资,但是要以实际工资为准。你可以申请仲裁,要求单位支付工资差额。

    1个月前

  • 值得一听

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