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山西-吕梁劳动工伤1个月前

公司是一家不成熟的培训机构，过年没有7天带薪休假，之前说交保险也不知道怎么弄的，只是一个月给了我们一百块钱。进公司前没有说辞职要提前一个月，后来我辞职了她说我没有提前一个月交接工作，现在还压着一个月的工资以及一些代课费。说要全部扣。

查看郭振海律师的回答

郭振海律师 山西-临汾 山西诚敏律师事务所

  • 用人单位与劳动者建立劳动关系应当签定书面劳动合同。用人单位应当按劳动法的规定为劳动者缴纳劳动保险;按时支付工资;不得尅扣劳动者的工资。按劳动法规定,正常情况下劳动者要解除劳动关系须提前30日书面通知用人单位。但你没有提前30日通知用人单位，并不能成为用人单位扣发工资的借口。如果用人单位没有和你签定劳动合同，你可以申请仲裁，要求其支付未签劳动合同双倍工资。

    1个月前

  • 谢谢律师的解答。但是她现在以我未交接为由，而且我是一个外地人，如果申请仲裁会不会成功的几率不大啊？

    1个月前

  • 不知你的具体情况。申请仲裁应当没有什么障碍。不过在申请仲裁前你需要做好前期工作。如证明你与用人单位存在劳动关系的证据。证明单位欠你工资的证据。正确提出你的仲裁请求。

    1个月前

    • 值得一听

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