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山东-烟台劳动工伤1个月前

我现在还是是学生,因最后一年学校要求实习,我与用人单位签了为期4年劳动聘用合同,合同中说在本合同所属期内第一年为实习期,实习工资为每月500元,第二年为2000元,第三和第四年根据甲方经营情况递增。因我的业务水平较低不能胜任本公司的需要,并且对齐投入精力进行教授培训,故前3年公司不承担我的各项社会保险,因公司保证我在本劳动合同期满四年时保证我的业务达到一定的水平,合同中提到公司在我身上投入的教学和培训成本为5万元,在此期间我不得离职,否则就要赔偿公司5万违约金,。我现在还在实习期内,我可以辞职吗,会赔违约金吗

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范海华律师 山东-烟台 山东永禄律师事务所

  • 您好,如果确实投入了巨额的培训成本,确实应该赔偿,但是越早离职,对您是越有利的。。

    1个月前

  • 怎样算是投入巨额培训成本,没花钱应该不算吧

    1个月前

  • 值得一听

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