孙波律师解答了两人合伙开店，但两人时间都不固定，共同管...问题，免费收听语音答案

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陕西-西安公司法务1天前

两人合伙开店，但两人时间都不固定，共同管理，A的在店时间，相对能固定和多一些，B的时间不固定，但是是B找的项目和门面，这种怎么建议股权分配呢

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孙波律师 陕西-西安 北京市盈科（西安）律师事务所

根据两人合伙开店的具体情况，建议从时间投入、资源贡献、风险承担三个维度进行股权分配，并通过协议明确动态调整机制。以下是具体方案：

一、基础分配框架（示例）

1. 时间投入（占比40%）

- A因时间固定且投入更多，可分配30%（按实际到店时长折算）
- B时间不固定，分配10%（按最低保障到店时长折算）
2. 资源贡献（占比30%）

- B提供项目创意和门面资源，分配25%
- A若有资金投入或特殊技能，分配5%
3. 风险承担（占比30%）

- 按实际出资比例分配（若无资金差异则均分）

示例股权结构：A占55%（30+5+20），B占45%（10+25+10）

二、动态调整机制

1. 季度评估

- 时间维度：每月统计实际到店时长，按每1小时=0.1%股权进行季度调整
- 资源维度：若B引入新资源（如供应链/客户），可追加5-10%股权
2. 退出机制

- 任职股：约定必须在职满2年，否则已分配股权按原值的60%回购
- 资源股：项目落地后3年内不得单独转让，否则支付15%违约金

三、配套保障措施

1. 薪酬体系

- A按市场行情领取管理工资（计入运营成本）
- B若参与具体管理，按小时计费发放劳务补贴
2. 决策机制

- 重大事项（投资超5万/股权变更）需70%以上表决权通过
- 日常经营由A主责，B拥有监督权

四、法律建议

1. 签订《股东合作协议》，明确：

- 股权计算方式及调整周期
- 竞业禁止条款（3年内不得从事同类业务）
- 股权回购价格计算标准（如按净资产2倍）
2. 公司章程注明：

- 同股不同权安排（如B的资源股无表决权）
- 股权代持条款（预留5%期权池用于人才引进）

五、参考案例

杭州某餐饮合伙：技术股占30%（资源）+管理股占40%（时间）+资金股30%，约定连续6个月未到岗则股权减半。

建议先试运行3个月，根据实际贡献数据再最终确定股权比例，预留10%期权池用于后续激励。

1天前