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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

¥9.90

员工上班6天;没有签合同;沟通前3个月保底4500;做不满一个月按照底薪2000➕手工➕提点;发放;后不能胜任工作;6天离职;要求按照4500的保底发;我拒绝了;到发工资的时候;给她工资;她说不要了;要去劳动局仲裁;现在收到法院传票;

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张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 你好,很高兴给你解答,据你所表达的这个情况下,建议双方能够沟通解决,争取能够处理矛盾。

    1个月前

  • 一开始说了;做不满一个月按照2000底薪➕手工发放的;现在已经去起诉了;如果开庭一般会有什么样的结果;是会要求我给她按照4500的底薪来发放嘛

    1个月前

  • 那就要看你们关于工资部分的约定是否有明确的证据,比如按照你的说法,如果没有做满一个月,那么保底工资的标准是否有相应的明确约定需要及时提供给仲裁庭

    1个月前

  • 面对面沟通的;没有签协议;现在没有什么证据了;上班她也不打卡;我们店里打卡的;没有她的打卡记录;完全不能胜任工作;如果开庭会让我给她4500的工资要求嘛

    1个月前

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