‌雇佣童工的处罚措施主要包括以下几个方面‌：
‌行政处罚‌：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。具体罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。‌1
‌民事责任‌：如果童工在雇佣期间患病或受伤，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。如果童工伤残或死亡，用人单位还需一次性赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。‌
‌刑事责任‌：如果用人单位多次雇佣童工或者造成童工身心健康严重损害等严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。具体刑罚包括三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
‌其他处罚措施‌：用人单位还需承担将童工送回原居住地所需的交通和食宿费用。此外，职业介绍机构及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。‌12
‌相关法律法规‌：根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人，否则将面临上述处罚。各级人民政府的劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织也负有相关义务，确保未成年人的合法权益不受侵害。‌
‌雇佣童工的处罚措施主要包括以下几个方面‌：
‌行政处罚‌：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。具体罚款标准为每使用一名童工每月处5000元罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。‌1
‌民事责任‌：如果童工在雇佣期间患病或受伤，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。如果童工伤残或死亡，用人单位还需一次性赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。‌
‌刑事责任‌：如果用人单位多次雇佣童工或者造成童工身心健康严重损害等严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。具体刑罚包括三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
‌其他处罚措施‌：用人单位还需承担将童工送回原居住地所需的交通和食宿费用。此外，职业介绍机构及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款