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云南-昆明劳动工伤1个月前

之前提了离职并交了书面辞职报告，人事劝说拿完年终奖再走，现在到时间了又让干到春节后，我不同意，请问需要劳动仲裁吗

查看唐宏林律师的回答

唐宏林律师 云南-昆明 云南万相律师事务所

  • 若公司已收到你的书面辞职报告，如你按法律规定提前三十天通知，则你有权按期离职。公司无权单方面改变你的离职时间。你可与公司再次协商，明确表达离职意愿及理由。若协商无果，你可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

    1个月前

  • 朋友说，如果单位不放人，我正常上下班打卡，单位需按一天两倍工资赔付，请问有法律依据吗？

    1个月前

  • 此说法并无明确法律依据。二倍工资支付，主要见于用人单位未按时签劳动合同，或合同期满超一个月未续签，需每月支付二倍工资。还有，用人单位违规不签无固定期限劳动合同，也得支付二倍工资。

    1个月前

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