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山东-淄博劳动工伤1个月前

￥9.90

在员工未做工伤认定，私下签订的工伤赔偿协议有效么

查看孙健律师的回答

孙健律师 山东-淄博 山东大地人律师事务所

  • 只要不违反国家法律和强制性规定，不存在欺诈胁迫等违背当事人真实意愿的情形，私下签订的赔偿和解协议是合法有效的，有利于当事人及时得到赔偿，不然工伤赔偿程序会极为漫长，在受伤的劳动者伤情严重急需医疗费和护理费的情况下，协商处理更是有利于受伤的劳动者得到救治。

    1个月前

  • 你好，仲裁局刚做出判决确认了劳动关系，现在对方（员工）想与我私了，但他还未做工伤认定，这样的话赔偿协议可以签吗

    1个月前

  • 可以去签，双方协商，相互让步签和解协议对于劳动者来说有利于避免漫长的工伤认定程序，对于用人单位来说可以少拿枪。双赢。

    1个月前

  • 【法律网】孙健律师13678638753回复：2025年1月5日你在法妞问答问过同样的问题，本律师给你详细解答过，但你并未支付9.9元的咨询费。本律师对你这种不诚信的行为进行谴责。现在你又提问与上次完全相同的问题，对此本律师无法解答。 平台泄露个人信息，为什么会通过短信进行骚扰，如果我未支付咨询费，你怎么会解答，法律问题都是先支付后发布的，我将对此保留追究法律责任的权利！

    1个月前

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