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四川-成都公司法务1个月前

￥9.90

公司每个月扣绩效 每个月都在扣 给出的理由就是 业绩不好

查看胡仁琼律师的回答

胡仁琼律师 四川-成都 四川合文律师事务所

  • 公司每个月都因业绩不好而扣绩效，这一行为主要取决于劳动合同中的相关约定以及公司的具体扣罚制度。首先，如果劳动合同中明确规定了绩效工资及其扣除条件，且这些条件与员工的业绩直接相关，那么公司在员工业绩不达标时扣除绩效工资是合法的。但扣除的金额应合理，不能超过员工当月工资的一定比例，且扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准。其次，如果劳动合同中未明确规定绩效工资或扣除条件，或者公司的扣罚制度未经员工同意且未进行公示，那么公司随意扣除绩效工资的行为可能是违法的。在这种情况下，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。因此，建议员工在面临公司扣除绩效工资的情况时，先查阅劳动合同中的相关条款，并了解公司的扣罚制度。如果认为公司的扣罚行为不合法或不合理，可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的权益。

    1个月前

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