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员工以未发绩效为理由提出强迫辞职,在单位未同意辞职的情况下,离职,现在又提出劳动仲裁,单位如何处理
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执业医师、律师;汕头律协党建工委秘书长、劳动专委委员;众大律
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担任多家政府部门、囯企、事业单位法律顾问,担任过市人大代表、
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