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北京-怀柔区劳动工伤1个月前

如果1.20号到期，没续签，继续来公司上班，这种情况会怎样，公司必须付工资吗？

查看杨威律师的回答

杨威律师 北京-房山区 北京鑫威律师事务所

  • 如果合同1月20日到期，没有续签但继续上班，这种情况属于劳动合同的延续，公司必须支付工资。

    在这种情况下，形成了事实劳动关系。原劳动合同的条款依然有效，包括工资、工作时间、工作内容等相关约定。公司不能因为合同到期没续签就拒付工资。并且，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，公司应当支付这段时间正常工作的工资，并且如果超过一个月还未续签合同，可能需要支付双倍工资。公益普法，以上咨询内容仅供参考，我是杨威律师，还有其他不清楚的，可以给我打电话18910135239

    1个月前

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