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北京-延庆县劳动工伤1个月前

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您好,我是一名再三方保险公司的保险专员,上两周公司项目黄了, 劝退,告知给两个月基本工资,因为马上过年了,也不想再去掰扯, 就同意了方案,但是今天有个客户告知交强险脱保导致上路罚款了双倍保险金额和2000元的免责金额的事情,要求我赔付3分之一的款项1300元,老板说我是重大失误可以直接交了罚款后直接开除,不想给补偿金了,我现在工资只有基本工资,因为业务黄了绩效就只有700 多,并且在整个业务问题过失上是语音提示了客户交强险商业险时间不一样,现在客户投诉了查聊天记录说责任全是我的问题,我想问下,如果公司让交罚款,我可以不交吗,如果公司直接以这个问题开除我可以申请劳动仲裁吗

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杨威律师 北京-房山区 北京鑫威律师事务所

  • 一、关于是否需要交罚款

    - 你可以不交罚款。你已经通过语音提示客户交强险和商业险时间不一样,尽到了一定的告知义务。而且你是作为公司的保险专员在工作过程中出现的问题,即便存在一定的失误,主要责任也不应完全由你个人承担。从保险业务流程来讲,公司也有相应的审核和监督机制,不能把所有责任都推到你身上让你交罚款。

    二、关于公司开除及申请劳动仲裁

    - 公司如果以这个问题直接开除你,你可以考虑申请劳动仲裁。公司之前提出劝退并承诺给两个月基本工资作为补偿,这相当于达成了一种协议。现在因为客户投诉问题就改变主意,有可能是不合理的。
    - 判定公司开除是否合法要看公司的规章制度。如果公司的规章制度没有明确规定这种情况属于“重大失误”可以直接开除且不需要支付补偿金,那么公司的做法可能是违法解除劳动合同。
    - 在劳动仲裁中,你可以主张公司按照之前的约定支付经济补偿金,并且说明你在业务过程中已经尽到了合理的告知义务,不应该被认定为是导致问题的唯一责任方。同时,你还可以提供相关的语音记录等证据来支持自己的主张。公益普法,以上咨询内容仅供参考,我是杨威律师,还有其他不清楚的,可以给我打电话18910135239

    1个月前

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