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公司前几天通知修改薪资结构，从原有的全部为底薪的方式，修改为底薪加绩效考核的形式，其中原本工资的80%作为新的底薪，20%作为绩效考核部分。根据绩效考核制度计算，公司中90%以上的人都会拿到比之前更少
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
公安出身，多警种岗位历练，全面贴于实战。常年钻研刑侦、经侦业
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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